成都網絡公司90后成跳槽主力軍 互聯網成香餑餑

年末是職場跳槽頻發期，約6成人才流動發生在這一時段。昨天，一場大型綜合性招聘會在龍頭寺匯博人才市場舉行，200多家企業拿出近5000個職位，吸引了2000多人前來求職。重慶晚報記者了解到，26歲并具有3年以上工作經驗的求職者占近7成，大多為前來尋覓機會的跳槽族。

　　匯博人才網大數據顯示，今年12月以來，有125839位求職者登錄過匯博人才網并刷新了簡歷，其中有53697位求職者的簡歷是在職狀態，也就是說目前約34%的求職者在沒辭掉工作的情況下找新工作。人力資源專家表示，這個數據與往年同期相比，增長了10%，也意味著2016年年后跳槽季提前到來了。

　　跳槽者大多有3-5年工作經驗

　　在招聘會現場，一家房地產企業招聘展位擠了不少年輕求職者。招聘專員告訴重慶晚報記者，年底到次年三四月份都是樓市較旺的月份，升溫越快，員工流動就越頻繁。記者看到，來應聘的許多是85后跳槽族。今年27歲的王凱告訴記者，他之前做了兩三年紅酒銷售，現在業務不好做，收入明顯降低，想盡快跳出來尋求新的機會。

　　匯博人才網人力資源專家譚慶齡分析稱，在53697位求職者的簡歷中，有3-5年工作經驗的占比為60%。許多企業會根據次年發展規劃，在年終確定人才儲備計劃，此時跳槽或許會獲得比平時更多的機會。

　　譚慶齡說，從職業發展角度看，3年工作經驗跳槽是一把雙刃劍。有可能會成為實現職業生涯突破的一個有效時機，但另一方面，由于3年經驗并不算多，沒有做好充分準備，在新的崗位上恐怕難有較好發揮。

　　白領跳槽更為提升生活品質

　　數據顯示，在53697份跳槽簡歷中，工作經驗為3-5年的普通白領中，有76%是職場女性。譚慶齡介紹，絕大多數職場女性需要兼顧家庭，想要找份相對輕松的工作，所以跳槽率比較高。

　　有23%的跳槽者是工作經驗5年以上的成熟型人才。譚慶齡說，有三五年工作經驗跳槽的求職者，往往由于自身面臨職業發展瓶頸、感覺現有企業平臺不夠大等等，期望更寬松的工作環境，在生活上有更多的個人空間和業余時間來提升生活品質。

　　互聯網行業成為香餑餑

　　從簡歷的投遞行業來看，56%的跳槽者更傾向互聯網行業，熱門職位是銷售、策劃、設計、產品經理等。重慶晚報記者在招聘會現場看到一些求職者熱衷于打聽互聯網企業的薪資、福利和發展方向等。他們認為，新興行業更有發展前景。

　　另外23%的跳槽者選擇了金融行業，因為金融行業被普遍認為是高薪行業，熱門職位主要集中在投資理財顧問這個崗位。 重慶晚報記者汪一陽

　　明年這些職位可能走俏

　　互聯網產品經理

    平均年薪14.7萬

　　匯博人才網最新數據顯示，目前互聯網產品經理招聘需求上漲幅度顯著，與去年同期相比增加了31.5%，其中有3年同崗位從業經驗的人才需求量上漲幅度最大，與去年同期相比增加了41.5%。

　　PHP高級工程師

　　平均年薪11.8萬

　　目前，全球5000萬互聯網網站中，有60%以上使用著PHP技術，80%國內互聯網網站使用PHP開發，對PHP技術人才的需求日益加大，高級PHP工程師尤其稀缺。

　　網頁設計師

　   平均年薪8.6萬

　　目前，網頁設計在招有效崗位達8978個，相比2014年同期增加了25.4%，具有3年以上工作經驗的求職者更受青睞。

　　高級月嫂/保姆

　　平均年薪6萬

　　中國老年化提前到來，養老護老也就成了可供創業的服務項目。再加上二孩政策的放開，2016年或將迎來生育高峰，專業高級的月嫂護理在2016年會變得更加緊俏。

　　投資理財顧問

　　平均年薪11.2萬

　　重慶理財顧問相關崗位目前在招有效職位達5469個，相比去年同一時期增長了18.9%，招聘待遇，工資6000元-7999元占比最多，達30%。

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