俗話說，不想創業的員工不是好老板。

　　俗話說，不想創業的員工不是好老板。雖然說今年來的互聯網有明顯的“強者恒強”的趨勢，但任何一個時代總不乏心懷夢想的年輕人想要打出自己的一片天。２０１７年已經走到了尾聲，這一年的創業者們，到底幾家歡喜幾家愁呢？

　?。保霸路荩W易云聯合　ＩＴ　桔子發布了《２０１７　互聯網創業群體調查報告》，對于２０１７年中國互聯網創業趨勢做了整體歸納。文章為您做如下解讀：

　?。?、２０１７　年的創業方向更加分散：電商／Ｏ２Ｏ、文化娛樂依舊是熱門行業，企業服務、云計算／大數據／人工智能相關領域開始熱門，有增多趨勢；

　　２、創業公司在地點分布上，北上廣占比?。叮玻?，相比?。场∧昵暗摹。罚玻?、７３％、６９％　繼續下滑中，創業的種子正在遍地開花；

　　３、投資數量從?。玻埃保丁∧觊_始持續下降，而獲投金額卻在增長，單一事件平均融資額相比?。玻埃保丁∧暝鲩L　４０％。１０％　的項目拿到市場上?。梗埃ァ〉腻X，金額在向頭部項目集中；

　?。?、新成立公司數量在　２０１５　年達到近五年高峰，２０１６　年開始下降，２０１７　年截至?。埂≡路輸盗坎坏阶罡叻鍟r期的四分之一。

　　這說明這兩年創業熱情有所下降，創業公司數量減少。這些數據也印證了前段時間的刷屏文章《那些辭職亂創業的人終于都消停了》；

　?。怠摌I就像打怪升級。對于創業公司來說，先生存，后發展，持續活下去是永遠的挑戰。統計數據顯示，創業公司僅有?。保ァ〉纳鲜袡C會；

　　６、創業者認為多種能力的綜合很重要。創業時刻面臨著壓力和挑戰，「良好的心理素質和適應能力」被認為比「專業技能」更重要。創業群體的工作狀態是焦慮、緊張、休息少，每天工作時長?。保病⌒r以上，成為創業者普遍的狀態；

　　７、創業兩次、創業時間一年以上的占據主流。這側面說明創業是一個持之以恒的事情。

　?。浮⒋蟛糠謩摌I者的啟動資金來源于個人儲蓄和親友投資，很少有人主動去接觸投資人。

　?。埂⒍鄶祫摌I公司的創業規模在十人以內，超過一半企業創業后員工人數沒有太大變化，還有將近一半人數下降。只有不到２％的公司人數有較大提升。

　　２５－３０歲是創業者主要年齡分布階段，年輕化趨勢明顯。

　?。保?、創業者認為多種能力都很重要，良好的心理素質和適應能力占據首位。專業技能只在最后一名。

　　１１、多數創業者認可當下的環境，認為“越來越有利”。沒有創業者認為越來越差。對于熱門的“共享充電寶”超過半數創業者并不看好。

　?。保病摌I成功的關鍵因素，人才、創新性的產品和商業模式占前兩位。而創業團隊則最需要“市場、運營等方面的培訓”。

　　１３、創業最大的困難來源于“人和錢”，專業且給力的人才缺乏且難招，投融資市場不景氣，資金匱乏。

　?。保?、創業群體工作狀態：焦慮緊張休息少。每天工作１２小時以上，成為創業者的普遍狀態。

　　１５、創業者畫像：男性占大多數，年齡以８０后９０后為主，學歷本科居多。

　　結語：創業這件事，從來是一將功成萬骨枯。熬過外界的資本寒冬，跨過內部的模式掙扎，走到最后，也許才能像《桃花源記》里說的那樣，“林盡水源，便得一山，山有小口，仿佛若有光?！?/p>

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